Как искусство стало частью концепции ментального благополучия, или Зачем предпринимателю быть художником
Лидеры нового времени имеют больше общего с художниками, нежели с топ-менеджерами. Первым на это обратил внимание профессор Гарвардской школы бизнеса Абрахам Залезник в статье «Лидеры vs менеджеры». Действительно, вместо того чтобы концентрироваться на структуре и внутренних процессах, как это делают менеджеры, лидеры сосредотачиваются на разработке новых идей, создают свежие подходы к решению задач, используя личное творческое видение мира.
Быть художником — это не только с помощью средств художественного выражения создавать объекты искусства. Если говорить о лидерстве, то это означает наполнять смыслом то, что ты делаешь, творчески подходить к решению управленческих задач, вдохновлять людей на поиски собственных целей и ценностей. На мой взгляд, сегодня особенно важно формировать свою позицию, искать свой голос и нести свою идею в мир. Понимание идентичности — кто я, какова моя цель, что за идея движет моей жизнью, намерениями и поступками — помогает не раствориться в информационной повестке, не утратить видение лидера, не принять чужое за свое, а опереться на собственные ценности и смыслы.
Художественный подход помогает предпринимателю:
- найти свою идентичность и выразить подлинного себя, заявить о своих идеях миру;
- творчески осмыслять действительность, манифестировать свои цели и воплощать их в разных форматах работы, в том, что делаешь ежедневно и какие решения принимаешь;
- менять жизнь людей вокруг себя: лидер будущего выступает в роли мотивирующего коуча для других, побуждает к творческому процессу свою команду, бизнес-партнеров и аудиторию;
- внедрять искусство в свои проекты, создавать коллаборации с художниками, исследовать новые языки общения с аудиторией.
.
